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2025
2025蛇年設定的七個職業目標
隨著我們邁入2025蛇年，酒店業持續演變，受到新技術、顧客期望變化以及對可持續性和包容性的新重視驅動。無論你是剛開始職業生涯，還是希望晉升，這一年都提供了豐富的機會來設定有意義的職業目標並實現它們...
餐飲業變陣 數碼化路上覓轉機
現今餐飲業面臨人手荒，行業估計缺乏至少3萬名員工，其中在疫情期間失去了6萬名從業員。這種情況促使行業採取數碼化轉變，以提高效率、節省人力成本並提升服務質量...
Z世代更重視工作靈活性和生活品質
WG旗下品牌Regus最近在英國進行了一項針對逾千名Z世代（即1997年至2012年間出生）員工的調查，以瞭解未來勞動力的工作習慣和期望。這一調查旨在揭示Z世代對工作的態度和需求，以幫助企業更好地理解這一新一代員工的期望和偏好...
AI優化履歷表 成求職新趨勢
有不少求職者對於製作履歷表或優化履歷表都感到疑慮， 對於如何製作一份能令僱主眼前一亮的履歷表， 現在有不少人工智能工具能助求職者一把...
連續性合約「418」變「468」酒店餐飲業影響
政府計劃將《僱傭條例》下的連續性合約由「418」放寬至「468」(即連續4個星期受聘於同一僱主合共滿68小時，便受到相關僱傭條例保障) ，以加強保障兼職僱員的法定僱傭福利...