© 2025 HotelsHR Limited. All Right Reserved.
Information
2025蛇年設定的七個職業目標
隨著我們邁入2025蛇年，酒店業持續演變，受到新技術、顧客期望變化以及對可持續性和包容性的新重視驅動。無論你是剛開始職業生涯，還是希望晉升，這一年都提供了豐富的機會來設定有意義的職業目標並實現它們...
Z世代更重視工作靈活性和生活品質
WG旗下品牌Regus最近在英國進行了一項針對逾千名Z世代（即1997年至2012年間出生）員工的調查，以瞭解未來勞動力的工作習慣和期望。這一調查旨在揭示Z世代對工作的態度和需求，以幫助企業更好地理解這一新一代員工的期望和偏好...
AI優化履歷表 成求職新趨勢
有不少求職者對於製作履歷表或優化履歷表都感到疑慮， 對於如何製作一份能令僱主眼前一亮的履歷表， 現在有不少人工智能工具能助求職者一把...
連續性合約「418」變「468」酒店餐飲業影響
政府計劃將《僱傭條例》下的連續性合約由「418」放寬至「468」(即連續4個星期受聘於同一僱主合共滿68小時，便受到相關僱傭條例保障) ，以加強保障兼職僱員的法定僱傭福利...
10 種方法創造酒店業員工的工作與生活平衡
COVID-19 疫情促使員工重新評估他們重視的事物。許多人將重心從職業晉升和高薪轉向尋求一種優先考慮個人幸福和平衡的生活...
視像履歷的好處
隨著科技的進步，視像履歷逐漸成為求職者展示自我的新方式。相比傳統的文字履歷，視像履歷具有多重優勢...
應對酒店、餐飲業人手短缺改革招聘模式，提倡 Half-time 半職新趨勢
追求 work-life balance，是今時今日很多打工族，尤其是 2000 後 Gen Z世代，搵工的重要考慮...
甚麼是員工體驗？
近年來很多企業越來越重視員工體驗，強調的是讓員工在企業裡的不同階段，都有賓至如歸的感受，藉此留住優秀人才....
半職和炒散工作有什麼分別?
在現代職場環境中，除了全職工作外，越來越多人選擇「半職」或「炒散」的工作....